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Advocacia e Consultoria especificamente em causas ajuizadas contra empresas e que tramitem pelas Varas do Trabalho da Londrina e em todo o Estado do Paraná e no TRT – Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região.
A assessoria jurídica em questões trabalhistas, envolvendo a apresentação de defesa escrita ou oral e posterior acompanhamento da reclamatória, inclusive com a impetração de recurso ao Tribunal Regional do Trabalho.
Realização de audiências de conciliação e de instrução e julgamento. Acompanhamento de procedimentos administrativos que envolvam a Delegacia Regional do Trabalho.
Propositura de ações indenizatórias decorrentes da relação de emprego em que a empresa for parte prejudicada.
Deste modo, nossa equipe atua em defesa dos direitos do empregados e da segurança jurídica dos empregadores.
Desde a admissão de um trabalhador até a rescisão do seu contrato de trabalho, cuidamos de todos os direitos decorrentes, como verbas salariais e consectários trabalhistas, interrupção e suspensão de contrato de trabalho, jornada de trabalho, compensação de horas, segurança do empregado e observância das eventuais normas específicas para as diferentes classes.
Direito do Trabalho – Pessoa Física
No âmbito trabalhista, nosso escritório atua na defesa de seus interesses de forma preventiva ou na propositura de ações visando o recebimento de créditos / direitos pendentes e, ainda, na ocorrência de demissões injustificadas e acidentes de trabalho, em negociações com sindicatos ou órgãos de classe. Além de acompanhamento em todas as fases do processo, recursos e na execução de créditos, especialmente:
• Aconselhamento sobre medidas a serem tomadas;
• Análise dos créditos\pagamentos aos quais você faz jus;
• Elaborações de reclamações trabalhistas;
• Reintegração de funcionários estáveis;
• Danos morais advindos de assédio moral\sexual;
• Recursos;
• E todas as demais medidas que se fizerem necessárias a solução de seu caso.
Direito do Trabalho - PJ
Na área trabalhista, prestamos serviços de assessoria preventiva e contenciosa, tais como:
• Elaboração de pareceres e respostas a consultas relacionadas à legislação trabalhista, previdenciária e sindical;
• Assessoria quanto aos procedimentos a serem adotados pelas empresas para efetivar a contratação de empregados, Definindo e tomando as medidas necessárias à redução e / ou eliminação de riscos;
• Assessoria em negociações sindicais;
• Elaboração de defesas, ações de consignação, e pagamento, mandado de segurança, medida cautelar, ação declaratória, recursos perante todas as instâncias de Justiça de Trabalho e Ministério Público do Trabalho;
• Acompanhamento em audiências e sustentação oral perante os tribunais;
• Homologação judicial de distrato, propositura de inquérito judicial para demissão de empregado estável.
• Análise das relações laborais existentes na empresa, com o objetivo de determinar os débitos da empresa referentes à não observância da legislação em vigor e como adequá-la de maneira mais econômica possível.
• Acompanhamento em audiências e sustentação oral perante os tribunais;
• Homologação judicial de distrato, propositura de inquérito judicial para demissão de empregado estável.
• Análise das relações laborais existentes na empresa, com o objetivo de determinar os débitos da empresa referentes à não observância da legislação em vigor e como adequá-la de maneira mais econômica possível.
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